Hierbij ons advies, zoals vandaag geformuleerd nav. het Basisdossier OR. ACV Puls en CNE wensen de verantwoordelijke personeelsleden, de directie, de revisoren en zij die de vragen van de personeelsvertegenwoordigers beantwoord en toegelicht hebben, te bedanken voor het tot stand komen van
Lees Meer
ACV Puls ijvert al lang voor telewerk gezien de voordelen voor de werknemers en de werkgever. Daarbij zijn we de collega’s van het kantorennet en het EBC niet vergeten. Voor de laatste groep zou het er binnenkort dan toch van komen.De directie
Lees Meer
Een fikse aanpassing van ons loonmodel staat op het verlanglijstje van de directie om opnieuw een tewerkstellingsgarantie te geven. Een voorzet daartoe kregen we al in oktober 2021. In ons nieuwsbericht van toen kon je al meer lezen over het wat en
Lees Meer
Het langverwachte plan werd op 10 maart uit de doeken gedaan aan de vakbondsvertegenwoordigers en toegelicht aan de pers. Vele medewerkers werden via online infosessies geinformeerd. Uiteraard zit je als lid bij ACV Puls op de eerste rij en gaan we met
Lees Meer
Zoals je al kon lezen op Echonet schakelen we (met een dik half jaar vertraging) op maandag 7 maart over naar Smart Working: een nieuwe manier van werken, gebaseerd op telewerken. Een eerste stap werd maanden geleden al gezet bij het afsluiten
Lees Meer
Twee jaar corona-crisis, de versnelde wijziging van de werkomstandigheden, de klantenreacties en de moeilijke maatschappelijke omstandigheden hebben het ook op de werkvloer erg lastig gemaakt. Vermoeidheid – vooral mentaal – kan iedereen overkomen, ook schijnbaar weerbare collega’s. Je mentaal welzijn kan sluipend
Lees Meer
Aan de vooravond van Kerstmis, legde de directie van RPB haar footprint 2022 op tafel. We vroegen of dit een voorafname was op plan 2022-2025 en dat werd ons bevestigd. Voor de rest hangen de slierten mist en vaagheid stevig rond dat
Lees Meer