Nieuws

Sustainability-compartiment terug verworven!

Ons jaarlijks extraatje op het einde van het jaar, het Sustainable-compartiment of beter gekend als CAO90.
We herhalen nog even de belangrijkste zaken.

Hoeveel krijg je:

* 3,5% van de verloningsmassa met een minimum van 1.300€ bruto (werkregime van 100%) indien 3 van de 6 doelstellingen bereikt zijn.

* 3,1% van de verloningsmassa met een minimum van 1.200€ bruto (werkregime van 100%) indien 2 van de 6 doelstellingen bereikt zijn.

* 2,8% van de verloningsmassa met een minimum van 1.100€ bruto (werkregime van 100%) indien 1 van de 6 doelstellingen bereikt is.

Wanneer ?

Dit compartiment wordt eind december van het prestatiejaar in euro’s betaald.

Op dit bedrag betaal je enkel RSZ (13,07%) en geen bedrijfsvoorheffing waardoor je netto meer overhoudt.

Welke doelstellingen zijn er en hoever staan we?

• NPS volgens verwachtingen : nog geen info waar we staan, gezien dit pas eind 2023 gemeten wordt
• My profile : input door minstens 60% van de collega’s van 6 vaardigheden : we staan hier op 53 % van de collega’s, dus heb je dit nog niet ingevuld… doen!
• Pulse survey rond gedrag, diversiteit en inclusie: deelname van minstens 60% van de collega’s. Dit werd ruim overschreden en we zijn hier in België op dat vlak de beste van de BNP-klas.
• Green Mobility : 15% CO2 verlaging tot 68,35 gr voor het totale wagenpark:  is reeds behaald
• Duurzaamheidstrainingen : 2 video’s waarbij 60% telkens moet behaald worden: 1ste video ruim behaald met 83% en de 2de video loopt nog
• Rapsi-enquête : minimum deelnamepercentage van 60% is met 82% ruim overschreden

Met 3 op 6 doelstellingen behaald is de buit dus binnen!