Kwam jij ook onze teams tegen nav. Internationale Vrouwendag? Dan heb je de bevraging welilcht ingevuld, maar anders krijg je hier nog de kans via de qr-code op het kaartje of deze link. Omdat het voor ACV Puls belangrijk is om mannen
Lees Meer
Het Cafetariaplan Sustainable Reward trad in werking vanaf 1 januari 2018. Sindsdien wordt een deel van de verloning boven het fiscale plafond (oorspronkelijk 4700 euro, nu verder geïndexeerd tot ongeveer 5700 euro), de 13de maand en een deel van de variabele verloning
Lees Meer
In de pers was er veel aandacht voor de nieuwe CAO die een fietsvergoeding verplicht voor het woon-werkverkeer. Wat betekent dit voor ons? Er verandert niets. Deze CAO is een aanvullende CAO, of met andere woorden: van toepassing als er in het
Lees Meer
Naar aanleidingen van diverse vragen rond mobiliteit, hield ACV Puls recent een bevraging in het regiogebouw Leuven. De resultaten van deze bevraging lees je hieronder. Heb jij op jouw dienst, kantoor of gebouw een onderwerp waarover je eens objectieve input en resultaten
Lees Meer
#tijdvooropleiding ACV Puls steunt ten volle het opleidingsaanbod van Elan+ en raadt je aan om zeker eens te snuisteren in de mogelijkheden om je kennis en kunde te verruimen.
Lees Meer
Druk, druk, druk…En jij? heb jij nog tijd voor iets anders? Werkdruk en tijdsdruk zijn helaas al langer belangrijke aandachtspunten, ook bij ons in de bank.We zoeken allemaal onze weg om werk en privé te combineren en in harmonie te houden.Het team
Lees Meer
Naar jaarlijkse traditie stellen wij onze vakantieplanner ter beschikking. Van zodra je dagen opgeladen zijn, kan je dit hulpmiddel gebruiken om je vakantieplanning op te maken. We herinneren er nog even aan dat het Arbeidsreglement voorziet dat je voor 31 januari je
Lees Meer
Meer dan 500 collega’s volgden de Teamsessies rond het cafetariaplan.De tool, ontworpen door de collega’s van CNE en vertaald, is hier beschikbaar.Hou er rekening mee dat deze tool geldig is op datum van publicatie.Ben je lid en wil je ons een persoonlijke
Lees Meer
Zoals we jullie in oktober al lieten weten, kwam de directie onverwacht op de proppen met een nieuw voorstel. In eerste instantie is het loonmodel dat zij voorstellen, bestemd voor nieuwe medewerkers. De aanpassingen zouden ons als bank naar verluidt aantrekkelijker maken
Lees Meer