Zoals je al kon lezen op Echonet schakelen we (met een dik half jaar vertraging) op maandag 7 maart over naar Smart Working: een nieuwe manier van werken, gebaseerd op telewerken. Een eerste stap werd maanden geleden al gezet bij het afsluiten
Lees Meer
Twee jaar corona-crisis, de versnelde wijziging van de werkomstandigheden, de klantenreacties en de moeilijke maatschappelijke omstandigheden hebben het ook op de werkvloer erg lastig gemaakt. Vermoeidheid – vooral mentaal – kan iedereen overkomen, ook schijnbaar weerbare collega’s. Je mentaal welzijn kan sluipend
Lees Meer
Aan de vooravond van Kerstmis, legde de directie van RPB haar footprint 2022 op tafel. We vroegen of dit een voorafname was op plan 2022-2025 en dat werd ons bevestigd. Voor de rest hangen de slierten mist en vaagheid stevig rond dat
Lees Meer
Vorige week vrijdag kregen we na het overlegcomité te horen dat de kinderen van de kleuter- en lagere scholen een extra week kerstvakantie krijgen vanaf 20 december. Dit kadert in de maatregelen om het coronavirus terug te dringen. Fijn misschien voor de
Lees Meer
Vanaf dit jaar worden doelstellingen, feedback in de loop van het jaar, en de jaarlijkse eindbeoordeling gegeven via About Me. Deze tool van BNP Paribas wordt al gebruikt in de meeste landen van de groep. About Me is helaas niet alleen een
Lees Meer
Zoals jullie al weten, komt de bank enkel tussen voor de inkomstenjaren 2015, 2016 en 2017. Op de Ondernemingsraad van 25 november hebben alle vakbonden aangedrongen om ook voor 2018 en 2019 een tussenkomst te voorzien. Het EXCO zou zich opnieuw buigen
Lees Meer
Heb je een ongeluk tijdens het telewerken, dan ben je verzekerd! Dit wordt immers beschouwd als een arbeidsongeval. Je bent bijgevolg gedekt door de verzekering en dit zowel bij structureel als bij occasioneel telewerk. Het is wel niet zo eenvoudig om te bepalen of een
Lees Meer
De Raad van State heeft uitspraak gedaan in het geschil van de bank met de fiscus in verband met de inbreng van de zelf betaalde brandstofkosten in het Voordeel Alle Aard. De bank kreeg geen gelijk. Gezien er ook al enkele uitspraken
Lees Meer
“Ons loonmodel beantwoordt aan de vraag naar een transparante en competitieve verloning, maar een logica van gewaarborgde loonsverhogingen over meer dan 40 jaar en het verbruik van bijna 75% van het budget beantwoordt niet meer aan de realiteit van de bedrijfswereld en
Lees Meer