Nieuws

Vorige week vrijdag kregen we na het overlegcomité te horen dat de kinderen van de kleuter- en lagere scholen een extra week kerstvakantie krijgen vanaf 20 december.
Dit kadert in de maatregelen om het coronavirus terug te dringen.
Fijn misschien voor de kinderen, maar als ouder zit je met de handen in het haar.

Is telewerk een oplossing?

Op vraag van ACV Puls werd gisteren door de directie het engagement bevestigd om maximaal telewerk te voorzien voor deze situaties. Ook voor de niet-telewerkbare functies waar een probleem van opvang zich stelt, zal er gezocht worden naar oplossingen om te kunnen telewerken. Hieraan zijn wel een aantal voorwaarden verbonden:

• De bezetting van de dienst of kantoor kan teruggeschroefd worden maar de werking moet wel verzekerd blijven.
• De regiodirectie of hoofd EBC neemt de eindbeslissing, dus dit wordt objectief bekeken.
• Telewerk moet mogelijk zijn: in overleg wordt bekeken welke taken je als collega uitvoert tijdens je telewerkdagen.
• Uiteraard verwacht men wel dat je werkt tijdens deze dagen.

Telewerk is en blijft een noodoplossing. Het is niet evident om werken en kinderen opvangen te combineren.

Zijn er andere opties?

1. Verlof- of recuperatiedagen die je nog staan hebt, kan je opnemen in overleg met je hiërarchie en in functie van de planning.

2. Je kan gebruikmaken van tijdelijke werkloosheid voor opvang van kinderen.
Je kan deze mogelijkheid ook gebruiken als je kind niet naar de crèche, klas, inrichting… kan omdat het zelf in quarantaine moet wegens mogelijke besmetting.
Deze maatregel loopt voorlopig tot 31 december 2021. Voor de dagen dat je afwezig bent van het werk ontvang je in plaats van loon een werkloosheidsuitkering.
Hoe gaat dit praktisch? Voer je afwezigheid in via
My Time & Absences – Andere afwezigheden – Tijd. Werkloos. (Covid 19) – code 1802.
Meer informatie vind je ook via HR Direct met trefwoord quarantaineverlof.
Voor de tussenkomst van de RVA kan je als lid van ACV beroep doen op je vakbond om je uitkering te krijgen. Dat kan eenvoudig door je aanvraag tijdelijke werkloosheid in te voeren via je persoonlijke pagina op Mijn ACV. Log in met je eID of ITSME. Nadien kan je alle verdere stappen volgen via je digitale dossier. Handig en overzichtelijk. Je ontvangt trouwens een sms of e-mail wanneer de betaling is uitgevoerd. Uitgebreide informatie vind je op Corona | Tijdelijk werkloosheid kinderen | ACV informeert (hetacv.be)

3. In nood kan je ook nog beroep doen op maximaal 5 dagen onbetaald verlof. Je moet hiervoor geen verantwoording afleggen. Gewoon aanvragen in My Time & Absences – code 7006.