Koopkrachtpremie… Doen ze het of doen ze het niet?
De vraag naar een koopkrachtpremie komt ondertussen al meer dan een half jaar telkens op de Ondernemingsraad. De directie blijft een beslissing hierover op de lange baan schuiven. Tot aan de zomer was het argument “’nog te vroeg want het KB is nog niet gepubliceerd” gevolgd door “de onderhandelingen moeten eerst in de sector worden gevoerd”.
Er was ons een beslissing beloofd tegen het einde van de zomer, maar op de Ondernemingsraad van 21/9, waarbij die datum louter toevallig is, kon men nog steeds geen beslissing meedelen. Het management schermt met de uitdagingen waar de bank momenteel mee kampt: bezorgdheden rond de impact van de staatsbon, het wegvallen van een deel van de vergoeding ECB, het stilvallen van de markt woonkredieten, … Met bovendien nog een aantal onzekerheden: komt er nog een staatsbon, wat met de hersenspinsels om de banken (nogmaals) te laten opdraaien voor een begrotingstekort.
Allemaal goed en wel, ware het niet dat de koopkrachtpremie gekoppeld is aan het behalen van (uitzonderlijk) hoge winsten over 2022. Hun bezwaren zijn dus helemaal niet relevant. Andere werkgevers in de financiële sector hebben hun werknemers wel al laten delen in de bijzondere resultaten: Allianz €750, Crelan/Axa €500, ABN-AMRO €500, Rabobank €750, ING €500… en – begrijpe wie kan – BPostBank €750. Maar bij ons blijft men talmen om medewerkers te laten meegenieten van de extra winst.