Nieuws

Heb je een ongeluk tijdens het telewerken, dan ben je verzekerd!
Dit wordt immers beschouwd als een arbeidsongeval. Je bent bijgevolg gedekt door de verzekering en dit  zowel bij structureel als bij occasioneel telewerk.
Het is wel niet zo eenvoudig om te bepalen of een ongeval tijdens en door het werken gebeurd is. Daarom werd aan de arbeidsongevallenwet voor telewerkers een vermoeden van uitvoering van de arbeidsovereenkomst toegevoegd. Deze is echter beperkt in tijd en ruimte.

Wat betekent dit concreet?

Wanneer je als telewerker een ongeval hebt op de plaats en tijdens de uren vermeld in de telewerkovereenkomst, wordt steeds een arbeidsongeval vermoed. Bij BNPPF is het thuisadres de normale telewerklocatie en kan je werken tussen 6 en 22 uur. De verzekeraar kan nog wel het tegenbewijs proberen te leveren. De arbeidsongevallenverzekering komt bovendien tussen voor de verplaatsing naar  een andere gekozen telewerkplek. Dat hoeft dus niet de eigen woning te zijn. Denk er dan wel aan om HR te verwittigen als je een dagje telewerkt vanop een andere locatie (zie HRDA – trefwoord Telewerk – wijziging locatie).

Net zoals op een werkdag op kantoor, wordt de verplaatsing om je kinderen naar school of de kinderopvang te brengen, als normaal traject beschouwd voor de arbeidsongevallenverzekering. Dit geldt ook voor verplaatsingen om te gaan lunchen of om eten te gaan halen.

Ook tijdens het thuiswerken kan je dus een arbeidsongeval hebben.